邀请“五师一室”志愿者围绕女职工劳动纠纷维权、《民法典》婚姻编、女职工心理健康疏导和女职工专项集体合同等重点内容开展线上集中宣讲，不断提升女职工的维权意识和法律素养；广泛发动全市女职工参与各类法律知识竞赛，取得以赛促学的良好效果；在企业，组织女职工开展形式多样的宣讲普法活动，营造广大女职工尊法学法守法用法的良好氛围；在户外，邀请法律援助志愿者为职工群众现场讲解女职工劳动保护、女职工权益保障等相关法律法规，努力扩大普法宣传面……
近年来，黑龙江牡丹江市总工会女职工委员会深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，着力打造普法学习、志愿维权、心理关爱、集体协商等四位一体工作格局，以抓志愿服务队伍、建设维权长效机制为工作重点，凝聚合力，努力构建女职工维权服务新屏障。
在大力加强普法宣传，着力提高女职工维权意识上，以“情系女职工·法在您身边”、“尊法守法·携手筑梦”为主题，坚持开展女职工维权月行动，着力提高女职工懂法、守法、用法意识。以每年3月为集中维权月，结合实际，整合资源，搭建平台，通过线上线下宣传专栏、专题讲座、巡讲培训、以案释法等形式，开展普法宣传活动。截至2022年年底，牡丹江市总工会共编辑印发10000册《学习<黑龙江省女职工劳动保护条例>应知应会口袋本》、《职工维权手册》2000份，下发《黑龙江省女职工劳动保护条例》折页4000份，共组织开展专家解读1次，专题辅导讲座5场，学习交流座谈会10场，知识竞赛2场，进企业、车间、班组等一线宣传104次，覆盖女职工20000余人。
在着力建好三支队伍，加强女职工维权人才支撑上，针对女职工特点和需求，着力建好心理服务、专项集体合同签订和劳动维权调解员队伍，加强女职工维权人才智力支持。
将心理咨询师、家庭亲子阅读指导师、热心工会工作的女工干部纳入女职工心理健康志愿服务队伍。以“玫瑰书香·阅见美好”为主题，大力开展女职工阅读活动、征文活动、手伴制作等，加强女职工的情绪疏导，建立和谐家庭关系。截至目前，共开展各类阅读分享活动20余场，印发《巾帼风采·情暖雪城》征文作品集500册，培育最美女职工阅读者50名，阅读组织20个。将心理健康辅导培训纳入职工疗休养日程，为8期劳模疗休养活动派出16名志愿者开展法律和心理健康知识讲座。
高度重视女职工权益保护专项集体合同工作，选聘专兼职集体协商指导员77人，建立微信学习交流群，每周进行一次学习讨论交流。2022年7月，以全市养老院护工护理员工作现状调查分析为基础，开展护理行业的女职工专项集体协商竞赛，来自全市养老院、家政培训机构等行业的 10支队伍参加比赛，通过竞赛，加快锤炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商队伍。目前，牡丹江市（含各县区）已建工会组织的企业2317家，在职职工7万余人，其中，有2155家企业签订女职工权益保护专项集体合同，其中国有企业55家，非公企业1970家，家政、快递、保安等新就业形态领域行业130家，占应签单位总数的93%，覆盖女职工3万余人。
结合女职工劳动特点，以及家政、护工护理员、女性农民工等行业特点，持续招募女职工劳动调解员，新招募工会调解员83名，出台工会调解专家和调解员名册。共接受女职工委托办理法律援助案件25件，调解涉及女职工权益纠纷60件，为职工挽回劳动报酬等经济损失100余万元。
在建设联动协调机制，凝聚女职工维权服务合力上，坚持以女职工“五期”保护为重点，将心理咨询师、劳动调解员队伍陆续入驻全市爱心托管班、母婴爱心屋和爱心驿站，制作志愿服务联系卡，女职工在爱心屋或驿站休息期间，可通过联系卡联系志愿者，接受规范的咨询服务。目前，各志愿服务队伍全部入住女职工流动较多的政务服务大厅、客运站、机场、旅游服务中心等工会阵地33家，切实把女职工维权服务带到女职工身边。联合市人社局、市卫健委、市医保局，开展女职工产假等权益专项执法行动检查，通过查阅用人单位女职工保障、工资表（卫生费）、考勤表（孕期、哺乳期延长工作时间和夜班）、劳动合同、集体合同等资料，现场查看女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，以及召开女职工座谈等方式开展专项执法检查行动。共参加专项执法检查行动7次，共检查女职工较多的企业152家，涉及女职工3155人次，督促5家用人单位制定女职工劳动保护措施及相关制度，不断提高女职工维权服务实效，让牡丹江市广大女职工享受到实实在在的实惠。
撑起一片伞，保护半边天！牡丹江市总工会女职工委员会将继续切实维护女职工合法权益，激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性，在全面建设社会主义现代化牡丹江中巾帼建功。
（据黑龙江省总工会微信公众号消息 韩琦）
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